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臨時工外包好處
來源:    發布時間: 2012-10-07 20:01   1639 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
Ⅰ.企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。Ⅱ.企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。Ⅲ.有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使

Ⅰ.企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

Ⅱ.企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

Ⅲ.有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。

Ⅳ.與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。

Ⅴ.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。

Ⅵ.人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。

 

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